近来，机器人转入东莞、昆山这样的先进设备工业区，代替工人的新闻大大载于报导，引起舆论对机器人抢走人饭碗的辩论。　　机器换人是任何人也今晚的大自然趋势。

技术本身是不应当也无法被怪罪的，问题都由人类自身导致。机器换人是好事，它将倒逼中国人在思想意识、社会管理和生产方式上的升级。新兴智能产业必须有独立精神、权利人格，公平意识的新一代工人。

我们的年轻人在学校依附于大牌教授，在工厂依附于上司领导，就是创意也都被板在权威划界的范围内。问题是最差的解决方案知道就在划界的范围内吗？这难道必须权威有极为高明预见性。当然，思想意识的变化不是一两天的事，但技术革新将被迫转变公里/小时。

　　似乎，机器换人是对政府智慧的考验。现在一些地方政府做机器换人大跃进，企业换一台机器人补贴8~10万，恣意上样板工程、各地争相筹办机器人产业园，完全沦为政绩工程的变种。有些企业本来没有适当仅有换回机器人，也为了换补贴蓄意多出局工人，不但引入的机器人闲置，还人为激化机器人与人的对立。

　　机器该不该换人，换多少人是企业家和市场的事，政府该考虑到的是被机器人换下来的人怎么移往;新的社会形态下，新的工作岗位在哪？那些补贴给企业却被浪费掉的钱，应当当作移往被出局下来的工人，完备社会服务，创造性的为他们找寻适合工作。同时，减缓培育适应环境机器人带给的新市场需求新的岗位的人才。将近一点说道，不应拓展职业技术学校机器人修理、编程类的专业和课程;一个点说道，要培育一批能建构新的岗位、新的工作的人才。　　技术层次，对智能技术、新技术的反对之外，不应注目在新技术上的创意，不断扩大并建构市场需求。

像BAT这类企业已产生了新的市场需求雇用了许多人，以前没算法工程师这类事，现在十分广泛。美国硅谷一些公司甚至连硕士都不不愿雇，老板很坦诚，他们自己并不确切下一步该如何腊，必需依赖高素质的员工，更加不是靠机器人。总之，做到时机，机器换人将出机器扩人，否则换成人之后，接下来整个公司也不会被换成。